Inclusão Social

Inclusão social é um conjunto de meios e ações que combatem a exclusão das classes menos favorecidas aos benefícios da vida em sociedade, provocada pela origem geográfica, educação, idade, existência de deficiência ou preconceitos raciais. Assim, busca-se oferecer a essas pessoas oportunidades de acesso a bens e serviços, dentro de um sistema que beneficie a todos.

No Brasil, desde 1991, a Lei das Cotas determina que pelo menos 5% dos colaboradores de empresas com mais de mil empregados sejam pessoas com deficiências.

No entanto, como a principal modalidade de contratação no Hospital e Maternidade Municipal Dr. Odelmo Leão Carneiro (HMMDOLC)/Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM) é o Processo de Seleção Pública, há limitações para o cumprimento desta cota, tendo em vista o número reduzido de candidatos que se enquadram em algum tipo de deficiência e que participaram dos processos seletivos Editais 01/2010, 01/2012, 01/2013, 01/2014 e 02/2014.

No HMMDOLC, desde o início de suas atividades, desenvolveu-se o projeto “Colaborador Eficiente”, cujo objetivo é não somente contratar pessoas com deficiência, mas avaliar e adequar, de acordo com cada caso, a infraestrutura necessária para receber estes colaboradores e, principalmente, facilitar a inclusão deste grupo na instituição.

Acessibilidade

Acessibilidade significa criar espações seguros, saudáveis e agradáveis que possam ser utilizados por todas as pessoas. Também significa disponibilizar informação  e serviços que todos possam compreender e ter acesso.

Dentre outras, conheça algumas ações realizadas no hospital:

– Atendimento prioritário de pessoas com necessidades especiais, idosos e gestantes;

– Criação e adaptação de espaços que facilitem a acessibilidade, tais como rampas, sanitários, estacionamento, elevadores e outros.

O HMMDOLC busca atender aos requisitos da legislação vigente, sempre em parceria com o órgão contratante, observando a estrutura física e financeira e de atendimento aos usuários.

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